Los tres años de recesión global han supuesto enormes
retos para el sector de la construcción. Pese a los problemas
económicos, Uponor se ha mostrado determinada a seguir avanzando
en sus áreas estratégicas seleccionadas, aunque la
recesión nos ha obligado a centrarnos en los objetivos
más a corto plazo.
Nuestro objetivo último es la colaboración con
profesionales para crear mejores entornos humanos; contamos con una
estrategia que nos guiará en la toma de decisiones y que nos
ayudará a seleccionar las alternativas correctas para alcanzar
ese objetivo.
Desde 2003, la estrategia corporativa de Uponor se basa en tres grandes
pilares: crecimiento, refuerzo de la marca corporativa, y excelencia
operativa. En 2009, el enfoque estratégico se centró en
la excelencia operativa.
VALORES
conocimiento
fomento del desarrollo
máxima recompensa
mejora de la eficiencia
compromiso
MISIÓN CORPORATIVA
Colaborar con profesionales para crear unos entornos humanos mejores.
ESTRATEGIA
La estrategia de Uponor gira alrededor de tres
grandes áreas: excelencia operativa, refuerzo de la marca Uponor
y crecimiento; la estrategia en estas tres áreas se deriva de
nuestra visión y de nuestros valores corporativos.
VISIÓN CORPORATIVA
En todo el mundo, nuestras soluciones mejoran la vida de las personas.
